Unternehmensleitbild
Präambel
Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH mit den Klinikstandorten in Delitzsch und Eilenburg ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Sie stellt als gemeinnütziges Tochterunternehmen des Landkreises Nordsachsen einen modernen medizinischen Dienstleistungsbetrieb dar.
Mit unseren Kliniken sichern wir eine bürgernahe Versorgung der Patienten unserer Region. Bei der Erfüllung dieser Aufgaben stehen wir im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen seitens unserer Patienten und deren Angehörigen einerseits sowie dem Gebot der Eigenwirtschaftlichkeit andererseits.
Das Leitbild ist die Grundlage des Unternehmensgeschehens und dient somit der grundlegenden Orientierung für unser tägliches Handeln. Das Leitbild gilt für die zukünftige Entwicklung der Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH und ist verpflichtend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Leitlinien
1. Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung aller Patienten im Rahmen der Grund- und Regelversorgung sicherzustellen.
Wir erreichen dies durch:
- Beschäftigung von Personal mit der erforderlichen hohen fachlichen Qualifikation und sozialen Eignung
- Ausstattung der Krankenhäuser mit modernster Technik
- Hohen Komfort bei Unterbringung, Verpflegung und den allgemeinen Betreuungsleistungen
- Arbeiten nach aktuell gültigen Standards in der Diagnostik, Therapie und Pflege
- Anwendung neuer, anerkannter Behandlungsmethoden in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit stetigen Qualitäts- und Ergebniskontrollen
- Gute Zusammenarbeit und fortwährenden Dialog mit den niedergelassenen Ärzten
- Unterstützende und beratende Hilfe für den Patienten bezüglich der Weiterbehandlung nach der Entlassung sowie Anregungen zur Gesunderhaltung
2. Das Wohl des Patienten ist unser höchstes Ziel und unser wichtigster Auftrag. Wir sichern eine hohe Behandlungsqualität und richten uns dabei nach den Patientenbedürfnissen.
Wir erreichen dies durch:
- Persönliche Zuwendung und Anerkennung der Würde des Einzelnen
- Einbeziehung der Angehörigen und des sozialen Umfelds des Patienten in die Behandlung
- Hohen Komfort bei Unterbringung, Verpflegung und den allgemeinen Betreuungsleistungen
- Tagesabläufe, die den Bedürfnissen des Patienten entgegenkommen und ihm helfen, sich im Krankenhaus zurechtzufinden und sich gut versorgt und verstanden zu wissen
- Angemessene und verständliche Information des Patienten über seine Krankheit und die für die Heilung notwendigen Maßnahmen
- Förderung der Mitarbeit des Patienten bei der Behandlung
- Zusammenarbeit mit Seelsorge, Selbsthilfegruppen, Hospizbewegung und anderen sozialen Institutionen
3. Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH versteht sich als Dienstleistungsunternehmen, welches durch wirtschaftliches Denken und Handeln die Zukunft unserer Krankenhäuser sichert und somit eine wohnortnahe Patientenversorgung und den Erhalt unserer Arbeitsplätze gewährleistet.
Wir erreichen dies durch:
- Sorgfältigen, verantwortungsbewussten Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln und unserer Zeit
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Zeitnahe Information der jeweils Verantwortlichen über die Leistungen und Kosten ihrer Abteilungen
- Ein innerbetriebliches Vorschlagswesen, das alle Mitarbeiter einlädt, durch Anregungen und Verbesserungen die Unternehmensentwicklung positiv mitzugestalten und sie dadurch in die Verantwortung mit einschließt
- Einen hohen Standard auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Hygiene
- Sorgfältige Berücksichtigung der Umweltinteressen bei unserem Denken und Handeln
4. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist für uns eine entscheidende Grundlage der optimalen Patientenversorgung. Sie sind hoch motivierte, qualifizierte und freundliche Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Die leitenden Mitarbeiter sehen ihre besondere Aufgabe in der Förderung eines eigenverantwortlichen Arbeitsstils, einer zielorientierten Zusammenarbeit im Team und eines motivierenden Führungsverhaltens.
Wir erreichen dies, indem:
- Unsere leitenden Mitarbeiter das Verantwortungsbewusstsein ihrer Mitarbeiter für ihren Tätigkeitsbereich sowie für das Unternehmen als Ganzes fördern
- Mitarbeiter mit Führungsbefugnis auf der Basis von Zielvorgaben leiten
- Wir die Kompetenzen aller Mitarbeiter anerkennen und ihnen demgemäss Verantwortung übertragen und daher Eigeninitiative und die individuelle Entwicklung aller Mitarbeiter fördern
- Wir eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen, in welcher sich alle Mitarbeiter mit gegenseitigem Respekt und konstruktiver Kritik begegnen, unabhängig von ihrer Aufgabe und Stellung im Unternehmen
- Wir eine verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalplanung vornehmen und eine ständige berufliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter gewährleisten
- Wir durch regelmäßige Information und Kommunikation alle Mitarbeiter einbeziehen
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